ความเป็นผู้นำเกี่ยวข้องกับกิจกรรมมากมาย ตั้งแต่การมอบหมายงาน สื่อสารวิสัยทัศน์ของคุณไปจนถึงการวิเคราะห์อนาคตของบริษัทและดำเนินการ มีหลายสิ่งที่ผู้นำต้องเผชิญเสมออย่างไรก็คุณลักษณะที่สำคัญที่สุดของผู้นำที่ประสบความสำเร็จคือคุณภาพการจ้างงานของเขา หากต้องการลดน้อยลงไปอีก การจ้างคนเก่งที่ทำงานหนักนั้นไม่เพียงพอ การจ้างคนฉลาดในและสำหรับองค์กรของคุณคือสิ่งที่เติม
เต็มบทบาทของคุณในฐานะผู้นำบิลล์ เกตส์ ชายผู้ไม่ต้องการคำแนะนำ
ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการมีคนฉลาดในองค์กรของคุณครั้งแล้วครั้งเล่า คนฉลาดมีความสามารถมากกว่าในการคิดค้น สร้างสรรค์ และกำหนดการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ในระบบนิเวศทางธุรกิจที่มีพลวัตสูง คนฉลาดจะเปิดช่องทางให้เกิดการสร้างสรรค์ใหม่ๆ ขึ้น และลดช่องว่างระหว่างองค์กรและวิสัยทัศน์ของผู้นำ
เมื่อถูกถามว่าอะไรเป็นตัวกำหนดความสำเร็จขององค์กร และอื่นๆ ความสำเร็จของผู้นำคืออะไร? Chaitanya Kalipatnapu ผู้ร่วมก่อตั้ง Eruditus Executive Education ชี้ให้เห็นว่าการจะเป็นผู้นำที่ดีนั้น เขาหรือเธอต้อง “ระบุและบ่มเพาะทีมงาน/คนเก่งที่ฉลาดกว่าคุณ”
แค่จ้างคนฉลาดเท่านั้นยังไม่เพียงพอ Kalipatnapu กล่าวเสริมว่า “ผู้นำต้องให้อิสระแก่สมาชิกในทีมมากขึ้นในการดำเนินงาน นอกจากนี้ ต้องแน่ใจว่านวัตกรรมและแนวคิดต่างๆ ได้รับการเฉลิมฉลอง”
คำเตือน
แม้แต่คนฉลาดก็ต้องการคำแนะนำในบางครั้ง Sampad Swain ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Instamojo กล่าวว่าแม้แต่เวลาห้านาทีกับพนักงานของคุณก็สามารถสร้างขวัญกำลังใจให้กับพวกเขาได้อย่างมาก “ไม่มีบริษัทไหนทำงานได้หากไม่มีพนักงาน”
สิ่งสำคัญคือต้องจ้างคนฉลาดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการเลี้ยงดู เลี้ยงดู และให้คำแนะนำเมื่อใดก็ตามที่จำเป็น
Abhishek Chandrasekhar ผู้ก่อตั้ง Royal Brothers กล่าวว่าผู้ประกอบการต้องจ้างทีมงานที่ดีที่สุดและให้อิสระในการดำเนินการแก่พวกเขา “ทำงานเพื่อพัฒนาสมาชิกในทีมแต่ละคนให้ดียิ่งขึ้นและสร้างผู้นำภายในบริษัท”
ข้อโต้แย้งของ Chandrasekhar เกี่ยวกับการอุปถัมภ์ผู้นำในกลุ่มพนักงานเป็นประเด็นสำคัญในการอยู่รอดในภาคธุรกิจ
มุมมองที่เป็นกลาง
อย่างไรก็ตาม Yashraj Bhatia ผู้อำนวยการของ Tintech Led Lights
มีมุมมองที่แตกต่างออกไป เขากล่าวว่าองค์กรเป็นเพียงกลุ่มคนที่มุ่งมั่นเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ “มีเพียงความเชี่ยวชาญร่วมกันของกลุ่มเท่านั้นที่กำหนดความสำเร็จของบริษัทในท้ายที่สุด ความเป็นผู้นำคือการรักษาสมดุลระหว่าง “ผู้เชี่ยวชาญ” ของคุณ
ความเชี่ยวชาญเป็นเพียงคำที่เกี่ยวข้อง ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความคิดของผู้นำ ภาระหน้าที่ในการนำฝูงขึ้นอยู่กับผู้นำเท่านั้น การเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในกรอบความคิด ความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับทีมและสถานการณ์ สามารถผลักดันขนาดไปสู่ผลประโยชน์ ชัยชนะ และความรุ่งโรจน์
ในความเป็นจริง ในเวลาที่ผู้ปกครองมักจะยุ่งมาก การสอนพิเศษทางออนไลน์กำลังกลายเป็นทรัพยากรทางการศึกษาที่ยืดหยุ่นและมีราคาย่อมเยา เว็บไซต์สอนพิเศษออนไลน์เชื่อมโยงนักเรียนกับผู้เชี่ยวชาญในรายวิชา และในทางกลับกัน ให้การเรียนรู้ส่วนบุคคลที่นักเรียนต้องการ ไซต์เหล่านี้อนุญาตให้นักเรียนจองเซสชันที่เหมาะกับตารางงานที่ยุ่งของตนเอง พ่อแม่ก็มั่นใจได้เช่นกันว่าลูก ๆ ของพวกเขากำลังเรียนรู้จากความสะดวกสบายในบ้านของพวกเขา และไม่มีการเร่งรีบในการรับหรือส่ง
แน่นอนว่าต้องคิดใหม่เช่นกันว่าการทบทวนการศึกษาสำหรับบุตรหลานของเราผ่านการเรียนรู้ออนไลน์จะให้ผลลัพธ์ก็ต่อเมื่อผู้สอนมีความน่าเชื่อถือ สามารถให้ความรู้ในวิชาเชิงลึกและสามารถเชื่อมต่อกับนักเรียนในลักษณะที่ส่งเสริมพัฒนาการ เว็บไซต์ลักษณะนี้ขึ้นชื่อเรื่องวิธีการที่น่าเชื่อถือ เพราะพวกเขารับติวเตอร์เข้ามาหลังจากคัดกรอง ยืนยัน และตรวจสอบแล้วเท่านั้น
สรุปแล้ว ถึงเวลาแล้วที่เราจะมองว่าการเรียนรู้ส่วนบุคคลเป็นจุดโฟกัสท่ามกลางการเติบโตอย่างมากของการศึกษาดิจิทัล ผู้ปกครองและโรงเรียนต้องยอมรับเทคโนโลยีและให้นักเรียนเข้าถึงครูที่ดีที่สุด การสอนพิเศษออนไลน์เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการยกระดับผลการเรียนของนักเรียน และเราจำเป็นต้องใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีนี้ให้ได้มากที่สุด ซึ่งพร้อมที่สุดที่จะส่งมอบผลลัพธ์ได้เร็วกว่าในภายหลัง
3. ปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาล
ข้อบังคับกำหนดว่าบริษัทต้องปฏิบัติอย่างไรทั้งก่อนและหลังการละเมิด เนื่องจากการตรวจสอบที่เพิ่มขึ้นนั้น บริษัทต่างๆ จึงต้องกลายเป็นผู้ที่ตระหนักถึงความปลอดภัยของข้อมูลเป็นอย่างมาก ตัวอย่างเช่น หากตรวจไม่พบการละเมิด และไม่มีการรายงาน ค่าปรับที่เกิดขึ้นอาจเพิ่มขึ้นเป็นทวีคูณ เมื่อพิจารณาถึงความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่คาดเดาไม่ได้ บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องมีแผนและนโยบายที่ให้รายละเอียดว่าควรดำเนินการอย่างไรหลังจากเกิดการละเมิด
Credit : เว็บยูฟ่าสล็อต
